Il mobbing: nozione, riferimenti normativi, come riconoscerlo

Caratteristiche del “mobbizzato tipo”

Le discriminazioni sul luogo di lavoro
– discriminazioni dirette, indirette
– fattori di rischio e tutela giudiziaria

Le fasi del mobbing secondo Harald Ege

Gli elementi del mobbing
– la pluralità di atti; l’evento lesivo; il nesso eziologico; l’elemento soggettivo e la relativa prova
– categorie di mobbing e attori
– le forme di aggressione mobbizzanti

Il cybermobbing

Differenza tra conflitto fisiologico e comportamento vessatorio

Forme di responsabilità del mobbizzante. Il mobbing nel codice di comportamento

Tutela del mobbizzato: rimedi preventivi e danni risarcibili

Mobbing e normativa sulla sicurezza sul luogo di lavoro

Differenza tra mobbing e straining: giurisprudenza

La molestia sessuale
– le diverse manifestazioni
– il comportamento indesiderato

Lo stalking. Giurisprudenza sulla configurabilità del reato di stalking in caso di condotte mobbizzanti

Mobbing e whistleblowing: punti di contatto

La giurisprudenza sul mobbing: costituzionale, civile, penale, amministrativa e contabile

Brevi cenni sul CUG Comitato Unico di Garanzia

I questionari di clima

La recente evoluzione della tutela nella giurisprudenza italiana
– dal mobbing alla tutela rispetto allo stress lavorativo
– la responsabilità del datore di lavoro e la rafforzata tutela del lavoratore
– ruolo della formazione

Il Consigliere di fiducia
– riferimenti normativi, in particolare la raccomandazione 92/131/CE e la legge n. 4/2021
– il CCNL Comparto Regioni e autonomie locali

Istituzione della figura: obbligatoria? Utilità e riflessi rispetto al rischio che il datore di lavoro incorra in una responsabilità per stress lavoro-correlato

Regolamentazione della figura
– nomina, funzioni, poteri
– l’audizione

Funzioni
– assistenza e consulenza riservata
– monitoraggio di eventuali situazioni di rischio

Individuazione
– soggetto interno o esterno?
– quale la professionalità richiesta?

Differenza con la figura della Consigliera di parità

Consigliere di fiducia e sportello di ascolto

Differenza rispetto alle funzioni svolte dal CUG e rapporto con quest’ultimo

Riccardo Patumi
Consigliere della Corte dei conti