L’ASSICURAZIONE INAIL GESTIONE PER CONTO DELLO STATO E ORDINARIA: NOVITA’ PER LE PA DAL 2026 (DL 25/2025 CONV. LEGGE 69/2025, CIRC. INAIL 62/2025)
UNI/PDR 192:2026 E 125:2022: I SISTEMI DI GESTIONE PER LA CONCILIAZIONE VITA-LAVORO E LA PARITÀ DI GENERE
GESTIRE FRAGILITÀ E PERSONE IN DIFFICOLTÀ: SEGNALI, INTERVENTI E RESPONSABILITÀ ORGANIZZATIVE
SVILUPPARE LE COMPETENZE TRASVERSALI NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
GLI ERRORI NELLA LISTA PosPA E LE MODALITA’ DI CORREZIONE: AGGIORNAMENTO 2026
I CONGEDI DI MATERNITA’, PATERNITA’ E PARENTALI
LA CONDOTTA SOCIAL DEL DIPENDENTE PUBBLICO: ULTIMA GIURISPRUDENZA E CASI PRATICI
SVILUPPARE LE COMPETENZE TRASVERSALI NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
- 16 Giugno 2026
- 23 Giugno 2026
- 7 Luglio 2026
- 14 Luglio 2026
IL MODELLO 770/2026
DICHIARAZIONE DEI SOSTITUTI D’IMPOSTA DEL 2025
LA GESTIONE DEL LAVORO AGILE E DA REMOTO NELLE PA
•PRIORITA’ NELL’ACCESSO AL LAVORO AGILE
•PAUSE, DISCONNESSIONE, DIRITTO AL BUONO PASTO
•NUOVA INFORMATIVA SULLA SICUREZZA (LEGGE 36/2026)
•RENDICONTAZIONE DELLE ATTIVITA’ SVOLTE IN SMART WORK
•INDICATORI DI VERIFICA DEI RISULTATI
DEFINIZIONE DEI PIANI FORMATIVI E MONITORAGGIO DEI RISULTATI DELLA FORMAZIONE (ANCHE ALLA LUCE DEL DDL MERITO)
I CONTROLLI SU SOCIETA’, ENTI PARTECIPATI E GAP (GRUPPO AMMINISTRAZIONE PUBBLICA)
L’AFFIDAMENTO DIRETTO DI LAVORI, SERVIZI E FORNITURE: SCELTA DELL’OPERATORE ECONOMICO, REGOLE OPERATIVE E ATTI DI FORMALIZZAZIONE
IL PORTALE UNICO DEL RECLUTAMENTO inPA LATO AMMINISTRAZIONE
DAL FORMAT DI CANDIDATURA ALLA GESTIONE DELLA PROCEDURA CONCORSUALE FINO ALLA FORMAZIONE DELLE GRADUATORIE
IL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE NEL PUBBLICO IMPIEGO
AGGIORNAMENTO DEL SISTEMA INFORMATIVO SIRECO E RESA DEL CONTO DEGLI AGENTI CONTABILI ANCHE ALLA LUCE DELLA L. 1/2026
IL CONTO ANNUALE 2026 DEL PERSONALE PA
- Prima Edizione - 22 Giugno 2026
- Seconda Edizione - 2 Luglio 2026
LA GESTIONE DELLE FATTURE FORNITORI NELLE PA
LE GARE BROKER E ASSICURAZIONI
PARITA’ DI GENERE E TRASPARENZA RETRIBUTIVA: NUOVI OBBLIGHI E OPPORTUNITÀ PER IL DATORE DI LAVORO (DLGS 96/2026)
(DECRETO ATTUATIVO DELLA DIRETTIVA 2023/970 IN VIGORE DAL 7/6/2026)
RECLUTAMENTO PUBBLICO 2026: DALLA NORMA ALLA PRATICA, TRA IA E NUOVE TECNOLOGIE
IL POTENZIAMENTO DELLE SOFT SKILLS NELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
SVILUPPARE LE COMPETENZE TRASVERSALI NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
LA PREVIDENZA DEI PUBBLICI DIPENDENTI: AGGIORNAMENTO 2026
SVILUPPARE LE COMPETENZE TRASVERSALI NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
- 16 Giugno 2026
- 23 Giugno 2026
- 7 Luglio 2026
- 14 Luglio 2026
I CONTROLLI NEI CONTRATTI PUBBLICI: DALL’AFFIDAMENTO ALL’ESECUZIONE
LA DENUNCIA DI INFORTUNIO SUL PORTALE INAIL: COMPILAZIONE PRATICA
IL PRINCIPIO DI AUTORESPONSABILITÀ DEL CANDIDATO AI CONCORSI PUBBLICI: TRA SOCCORSO ISTRUTTORIO E FALSE DICHIARAZIONI IN CANDIDATURA
LA STRUTTURA TECNICA PERMANENTE DI SUPPORTO ALL’OIV NEL CICLO DELLA PERFORMANCE
CESSIONE DEL QUINTO E PIGNORAMENTO DELLO STIPENDIO: GLI ADEMPIMENTI DEL DATORE DI LAVORO
LA MALATTIA E IL REGOLAMENTO SULLE INIDONEITA’ NEL PUBBLICO IMPIEGO: AGGIORNAMENTO NORMATIVO E CONTRATTUALE
IL CONTROLLO DI GESTIONE COME STRUMENTO DI GOVERNANCE NELLA PA
IL PERSONALE NON STRUTTURATO NELLE UNIVERSITÀ E NEGLI ENTI DI RICERCA: PROFILI FISCALI E PREVIDENZIALI
TECNICHE E STRATEGIE PER POTENZIARE LE SOFT SKILLS SUL LUOGO DI LAVORO
CORSI PERSONALIZZABILI
In aula, in diretta streaming o su piattaforma on demand
Interaziendali o riservati ad enti/aziende
- Data da definire con il committente
IL CONTO ANNUALE 2026 DEL PERSONALE PA
- Prima Edizione - 22 Giugno 2026
- Seconda Edizione - 2 Luglio 2026
IL RECUPERO DI SOMME EROGATE INDEBITAMENTE AL PERSONALE E AGLI ENTI FISCALI/PREVIDENZIALI E LE SISTEMAZIONI IN CU E 770
LE NOVITA’ DAL 2026 IN TEMA DI TRASFERIMENTO, COMANDO E DISTACCO DEL PERSONALE PUBBLICO
GLI INVENTARI DI BENI MOBILI NELLA PA
I PAGAMENTI PA E I CONTROLLI PRELIMINARI DI REGOLARITA’
FATTURE DI PROFESSIONISTI E FORNITORI. CONTABILIZZAZIONE E CONTROLLI TELEMATICI, TRACCIABILITÀ, DURC ONLINE, VERIFICHE AdER, SPLIT PAYMENT, CONTO DEDICATO. VERIFICHE PRELIMINARI NEI PAGAMENTI AI PROPRI DIPENDENTI.
IL TRATTAMENTO ECONOMICO DEGLI AVVOCATI INCARDINATI NELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
VIA E VAS E SILENZIO ASSENSO NEI PROCEDIMENTI AMBIENTALI: LE NOVITA’ DELLA LEGGE 50/2026
GLI INCARICHI A PRESTATORI ESTERI E IL TRATTAMENTO FISCALE E PREVIDENZIALE
IL RASA NELLE SA: RUOLO, FUNZIONI, RESPONSABILITA’
•Il Responsabile Anagrafe Unica delle SA
•La qualificazione delle Stazioni Appaltanti
•Le schede e i Codici di gara
•Contenuti e funzioni di CIG, CUI, CUP
- Prima Edizione: 7 Luglio 2026
- Seconda Edizione: 10 Settembre 2026
LA VALUTAZIONE E LA GESTIONE DEL RISCHIO MOLESTIE E VIOLENZE NEI LUOGHI DI LAVORO: AGGIORNAMENTI, PRATICHE E STRUMENTI
SVILUPPARE LE COMPETENZE TRASVERSALI NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
PERMESSI LEGGE 104 E RECENTE EVOLUZIONE NORMATIVA
• D.LGS. 62/2024: NUOVA TERMINOLOGIA IN TEMA DI DISABILITA’ E RIFORMA DEGLI ACCERTAMENTI SANITARI
• DL 19/2026: AMPLIAMENTO DELLA SPERIMENTAZIONE DEI NUOVI ACCERTAMENTI
• L. 199/2025: POTENZIAMENTO DEI CONTROLLI SU PERMESSI E CONGEDI
• L. 106/2025: NUOVE TUTELE DAL 2026 IN CASO DI PATOLOGIE ONCOLOGICHE, INVALIDANTI E CRONICHE
- Prima edizione: 7 Luglio 2026
- Seconda edizione: 15 Settembre 2026
SVILUPPARE LE COMPETENZE TRASVERSALI NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
- 16 Giugno 2026
- 23 Giugno 2026
- 7 Luglio 2026
- 14 Luglio 2026
LA REVISIONE DELLA POLICY AZIENDALE SULLE TRASFERTE DEL PERSONALE
LA REVISIONE PREZZI NEL CODICE APPALTI ED I NUOVI INDICI DI COSTO ISTAT (DECRETO MIT N. 743/2026)
L’INTRODUZIONE DELL’INTELLIGENZA ARTIFICIALE GENERATIVA NEGLI STUDI LEGALI PUBBLICI
URP E COMUNICAZIONE: COMPETENZE RELAZIONALI E UTILIZZO DELL’INTELLIGENZA ARTIFICIALE
ESG E LAVORO
L’IMPATTO DELLE POLITICHE SOSTENIBILI ESG NELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
LA MISURAZIONE DEL VALORE PUBBLICO: LOGICHE E STRUMENTI PER L’IMPOSTAZIONE DI UN REPORT INTEGRATO CONTABILE ED EXTRA-CONTABILE
ESECUZIONE ESATTORIALE: GLI ADEMPIMENTI DEL TERZO DATORE DI LAVORO
FERIE/PA: PROGRAMMAZIONE, MONETIZZAZIONE, RETRIBUZIONE DEI GIORNI DI FERIE (CORTI D’APPELLO 2026 ROMA E TORINO)
I RAPPORTI TRA SA QUALIFICATA/CUC ED ENTI DELEGANTI: RUOLI, COMPETENZE E COMPENSI
•SCHEMA DI CONVENZIONE
•RIPARTO DEGLI ADEMPIMENTI
•RIPARTO DEGLI INCENTIVI TECNICI
•CRITICITA' E GESTIONE CONTENZIOSO
L’INCLUSIONE NEL CONTESTO LAVORATIVO E LA GESTIONE STRATEGICA DELLE DIVERSITÀ
SVILUPPARE LE COMPETENZE TRASVERSALI NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
SVILUPPARE LE COMPETENZE TRASVERSALI NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
- 16 Giugno 2026
- 23 Giugno 2026
- 7 Luglio 2026
- 14 Luglio 2026
FISCALITA’ DEI GETTONI CORRISPOSTI A ORGANI COLLEGIALI E COMMISSIONI
LA NUOVA POLIZZA PER IL DANNO ERARIALE DOPO LA LEGGE N.1/2026
LA FILIERA DEI CONTRATTI PUBBLICI E I CONTROLLI DI TRACCIABILITA’ DEI PAGAMENTI
LA NUOVA CONTABILITA’ DELLE IMMOBILIZZAZIONI MATERIALI DELLE PA: LO STANDARD ITAS 4 ACCRUAL
IL RASA NELLE SA: RUOLO, FUNZIONI, RESPONSABILITA’
•Il Responsabile Anagrafe Unica delle SA
•La qualificazione delle Stazioni Appaltanti
•Le schede e i Codici di gara
•Contenuti e funzioni di CIG, CUI, CUP
- Prima Edizione: 7 Luglio 2026
- Seconda Edizione: 10 Settembre 2026
PERMESSI LEGGE 104 E RECENTE EVOLUZIONE NORMATIVA
• D.LGS. 62/2024: NUOVA TERMINOLOGIA IN TEMA DI DISABILITA’ E RIFORMA DEGLI ACCERTAMENTI SANITARI
• DL 19/2026: AMPLIAMENTO DELLA SPERIMENTAZIONE DEI NUOVI ACCERTAMENTI
• L. 199/2025: POTENZIAMENTO DEI CONTROLLI SU PERMESSI E CONGEDI
• L. 106/2025: NUOVE TUTELE DAL 2026 IN CASO DI PATOLOGIE ONCOLOGICHE, INVALIDANTI E CRONICHE
- Prima edizione: 7 Luglio 2026
- Seconda edizione: 15 Settembre 2026
I NUOVI BANDI TIPO ANAC N. 1 E N. 2: OBBLIGO DI CONFORMITA’ PER LE STAZIONI APPALTANTI E AVVENTO DELL’AI
OBBLIGO DI ROTAZIONE DEL PERSONALE IN AMBITO PUBBLICO COME MISURA DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
