IL CONTRATTO D’OPERA INTELLETTUALE NELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI: BANDI DI SELEZIONE, PROCEDURE ED ESECUZIONE DEGLI INCARICHI
IL NUOVO SERVIZIO SCAD E LA DENUNCIA MENSILE ANALITICA (DMA): ILLUSTRAZIONE, FUNZIONAMENTO E CARATTERISTICHE
- Prima Edizione 21 Aprile 2026
- Seconda Edizione 19 Maggio 2026
LE ASSUNZIONI DELLA PA NEL 2026 TRA MOBILITÀ, SCORRIMENTO DI GRADUATORIE, UPSKILLING, PROGRESSIONI DI CARRIERA E NUOVI CONCORSI
SISTEMA DEI CONTROLLI E INTERNAL AUDIT A SUPPORTO DELLA RENDICONTAZIONE DEI SOGGETTI ATTUATORI DEL PNRR
I RIMBORSI SPESE AI LAVORATORI AUTONOMI ABITUALI ED OCCASIONALI
DISABILITÀ INTELLETTIVA NEI LUOGHI DI LAVORO: SUGGERIMENTI GESTIONALI PER L’INCLUSIONE SOCIO-LAVORATIVA
IL PAGAMENTO DEL TFS/TFR DOPO LA LEGGE 199/2025 E L’ULTIMATUM DELLA CORTE COSTITUZIONALE (ORDINANZA N. 25/2026)
LA PROGETTAZIONE DI FORNITURE E SERVIZI NEL CODICE DEI CONTRATTI (DLGS 36/2023)
•Analisi del fabbisogno
•Valutazione suddivisione in Lotti
•Iter di progettazione e contenuti per progettare servizi e forniture
•Redazione dei documenti di gara, dalla determina a contrarre, al bando, fino al contratto
PIGNORAMENTO PRESSO TERZI: GLI ADEMPIMENTI DEL DATORE DI LAVORO
LE NUOVE CONVENZIONI PER L’ASSUNZIONE DELLE PERSONE CON DISABILITA’ (DL 159/2025)
SPLIT PAYMENT: SCADENZA AL 30/6 E NOVITA’ IVA
L’ASSICURAZIONE INAIL GESTIONE PER CONTO DELLO STATO E ORDINARIA: NOVITA’ PER LE PA DAL 2026 (DL 25/2025 CONV. LEGGE 69/2025, CIRC. INAIL 62/2025)
TECNICHE E STRATEGIE PER POTENZIARE LE SOFT SKILLS SUL LUOGO DI LAVORO
CORSI PERSONALIZZABILI
In aula, in diretta streaming o su piattaforma on demand
Interaziendali o riservati ad enti/aziende
- Data da definire con il committente
I PAGAMENTI PA E I CONTROLLI PRELIMINARI DI REGOLARITA’
FATTURE DI PROFESSIONISTI E FORNITORI. CONTABILIZZAZIONE E CONTROLLI TELEMATICI, TRACCIABILITÀ, DURC ONLINE, VERIFICHE AdER, SPLIT PAYMENT, CONTO DEDICATO. VERIFICHE PRELIMINARI NEI PAGAMENTI AI PROPRI DIPENDENTI.
IL CONTO ANNUALE 2026 DEL PERSONALE PA
- Prima Edizione: 5 Maggio 2026
- Seconda Edizione: 2 Luglio 2026
PERMESSI LEGGE 104 E RECENTE EVOLUZIONE NORMATIVA
• D.LGS. 62/2024: NUOVA TERMINOLOGIA IN TEMA DI DISABILITA’ E RIFORMA DEGLI ACCERTAMENTI SANITARI
• DL 19/2026: AMPLIAMENTO DELLA SPERIMENTAZIONE DEI NUOVI ACCERTAMENTI
• L. 199/2025: POTENZIAMENTO DEI CONTROLLI SU PERMESSI E CONGEDI
• L. 106/2025: NUOVE TUTELE DAL 2026 IN CASO DI PATOLOGIE ONCOLOGICHE, INVALIDANTI E CRONICHE
LA GESTIONE DEI TIROCINI: AGGIORNAMENTO NORMATIVO E GIURISPRUDENZIALE
LA SORVEGLIANZA SANITARIA DOPO IL DL 159/2025 E LA CIRCOLARE INL 1/2026: LE VISITE MEDICHE DEI LAVORATORI
L’UTILIZZO DELLE CARTE DI CREDITO NELLE PA: DISCIPLINA E REGOLAMENTAZIONE
ENASARCO E CASE MANDANTI: GUIDA AGLI ADEMPIMENTI E ALL’USO DELLA PIATTAFORMA ON LINE
LA SOSTENIBILITÀ NEGLI ACQUISTI DELLA PA TRA REQUISITI DI AMMISSIONE E CRITERI PREMIALI
• GREEN E SOCIAL PROCUREMENT
• CERTIFICAZIONI AMBIENTALI
• CAM
• STANDARD SOCIALI DI TUTELA DEL LAVORO
• IL RUOLO DEL RUP NELLA PROGETTAZIONE DELLA GARA SOSTENIBILE
I COMPITI OPERATIVI NELLA GESTIONE DEI CONCORSI PUBBLICI TRA NUOVE NORME E NUOVE TECNOLOGIE
LA RIFORMA DELLA RESPONSABILITA’ AMMINISTRATIVO-CONTABILE: NOVITA’ E PROFILI PROBLEMATICI
AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE, PUBBLICITÀ E PRIVACY: OBBLIGHI PER LE P.A. E ACCESSO CIVICO
ULTIMI ATTI DI INDIRIZZO DI ANAC E GARANTE PRIVACY
IL RESPONSABILE UNICO DI PROGETTO NELLE STAZIONI APPALTANTI
L’INABILITA’ LAVORATIVA DEL PUBBLICO DIPENDENTE
IL CICLO DI CONTROLLO SUL BILANCIO DAI QUESTIONARI DEI REVISORI ALLA CORTE DEI CONTI
INTELLIGENZA ARTIFICIALE IN AMBITO LAVORATIVO: SICUREZZA DATI, CONFORMITA’ NORMATIVA E CONTROLLO UMANO
LE MODIFICHE DEL CONTRATTO DI AGENZIA ALLA LUCE DELLA RECENTE GIURISPRUDENZA
LE STRATEGIE DI TALENT RETENTION NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
L’AGGIORNAMENTO DEL REGOLAMENTO DI CASSA ECONOMALE
GLI INCARICHI DELLA PA A PROFESSIONISTI: ADEMPIMENTI PROPEDEUTICI, GESTIONE PARCELLE E NUOVI CONTROLLI AL PAGAMENTO
PARITA’ DI GENERE E TRASPARENZA RETRIBUTIVA: NUOVI OBBLIGHI E OPPORTUNITÀ PER IL DATORE DI LAVORO
IL CUG NEL 2026: RUOLO E FUNZIONI
IL NUOVO SERVIZIO SCAD E LA DENUNCIA MENSILE ANALITICA (DMA): ILLUSTRAZIONE, FUNZIONAMENTO E CARATTERISTICHE
- Prima Edizione 21 Aprile 2026
- Seconda Edizione 19 Maggio 2026
L’AFFIDAMENTO DI PRESTAZIONI STRUMENTALI IN HOUSE NEL CODICE DEI CONTRATTI PUBBLICI
PROJECT MANAGEMENT, DAL PROGETTO AL SERVIZIO
ANALISI DEI BISOGNI, PROGETTAZIONE, IMPLEMENTAZIONE E MONITORAGGIO
AGGIORNAMENTO DEL SISTEMA INFORMATIVO SIRECO E RESA DEL CONTO DEGLI AGENTI CONTABILI ANCHE ALLA LUCE DELLA L. 1/2026
LE INDENNITÀ DI FINE RAPPORTO NEL CONTRATTO DI AGENZIA: GUIDA ALLE NOVITA’ E AL CALCOLO PER LE CASE MANDANTI
VALUTAZIONE INDIVIDUALE, LEADERSHIP E MERITO NELLA PA: STRUMENTI OPERATIVI ALLA LUCE DEL DDL MERITO
LA PROGRAMMAZIONE TRIENNALE DI LAVORI, FORNITURE E SERVIZI E LE SCHEDE DA COMPILARE
LE PUBBLICAZIONI IN MATERIA DI CONCORSI: IL BILANCIAMENTO TRA IL PRINCIPIO DI TRASPARENZA E QUELLO DELLA RISERVATEZZA DEI DATI PERSONALI ALLA LUCE DELLE FAQ DICEMBRE 2025
IL PASSAGGIO DEL DIPENDENTE PUBBLICO AD ALTRO ENTE PER VINCITA DI CONCORSO: PROFILI GESTIONALI E CRITICITA’
L’ASSESSMENT CENTER NEI BANDI E NEI VERBALI DI CONCORSO: LINEE GUIDA ED ESEMPLIFICAZIONI PRATICHE
RECLUTAMENTO DELLE CATEGORIE PROTETTE NELLE PA E DISABILITY MANAGEMENT
L’AI NEI PROCESSI AMMINISTRATIVI DELLA PA: SUPPORTO OPERATIVO E CONTROLLO
L’ESECUZIONE DEI CONTRATTI PUBBLICI DI SERVIZI E FORNITURE E I CONTROLLI DELLE SA IN CORSO D’OPERA
LE QUADRATURE DEL SOSTITUTO D’IMPOSTA: GLI INCROCI TRA F24, CU e 770, VERSAMENTI, COMPENSAZIONI
LO SVILUPPO DELLA CARRIERA NELLA PA: IL DDL MERITO 2026, LE PROCEDURE COMPARATIVE E L’ACCESSO ALLA DIRIGENZA
OBBLIGO DI ROTAZIONE DEL PERSONALE IN AMBITO PUBBLICO COME MISURA DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
OCCUPAZIONI ILLEGITTIME: SOLUZIONI PRATICHE PER IL SUPERAMENTO DELL’ILLECITO PERMANENTE DOPO LA L. 1/2026 (RIFORMA RESPONSABILITA’ ERARIALE)
COMUNICAZIONE OSTILE E VIOLENZA VERBALE: STRUMENTI OPERATIVI PER LA GESTIONE NEI LUOGHI DI LAVORO
SVILUPPARE LE COMPETENZE TRASVERSALI NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
SVILUPPARE LE COMPETENZE TRASVERSALI NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
- 9 Giugno 2026
- 16 Giugno 2026
- 23 Giugno 2026
- 7 Luglio 2026
- 14 Luglio 2026
IL MEPA: MODALITA’ OPERATIVE DI UTILIZZO
GESTIRE FRAGILITÀ E PERSONE IN DIFFICOLTÀ: SEGNALI, INTERVENTI E RESPONSABILITÀ ORGANIZZATIVE
SVILUPPARE LE COMPETENZE TRASVERSALI NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
SVILUPPARE LE COMPETENZE TRASVERSALI NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
- 9 Giugno 2026
- 16 Giugno 2026
- 23 Giugno 2026
- 7 Luglio 2026
- 14 Luglio 2026
LA GESTIONE DELLE FATTURE FORNITORI NELLE PA
IL POTENZIAMENTO DELLE SOFT SKILLS NELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
SVILUPPARE LE COMPETENZE TRASVERSALI NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
SVILUPPARE LE COMPETENZE TRASVERSALI NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
- 9 Giugno 2026
- 16 Giugno 2026
- 23 Giugno 2026
- 7 Luglio 2026
- 14 Luglio 2026
IL CONTROLLO DI GESTIONE COME STRUMENTO DI GOVERNANCE NELLA PA
IL CONTO ANNUALE 2026 DEL PERSONALE PA
- Prima Edizione: 5 Maggio 2026
- Seconda Edizione: 2 Luglio 2026
LA VALUTAZIONE E LA GESTIONE DEL RISCHIO MOLESTIE E VIOLENZE NEI LUOGHI DI LAVORO: AGGIORNAMENTI, PRATICHE E STRUMENTI
SVILUPPARE LE COMPETENZE TRASVERSALI NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
SVILUPPARE LE COMPETENZE TRASVERSALI NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
- 9 Giugno 2026
- 16 Giugno 2026
- 23 Giugno 2026
- 7 Luglio 2026
- 14 Luglio 2026
L’INCLUSIONE NEL CONTESTO LAVORATIVO E LA GESTIONE STRATEGICA DELLE DIVERSITÀ
SVILUPPARE LE COMPETENZE TRASVERSALI NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
SVILUPPARE LE COMPETENZE TRASVERSALI NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
- 9 Giugno 2026
- 16 Giugno 2026
- 23 Giugno 2026
- 7 Luglio 2026
- 14 Luglio 2026
