Le novità dal 2026 in tema di mobilità del personale tra D.L. PA n. 25/2025 e DL mille proroghe:
la riserva fissa per la mobilità e le sanzioni per inottemperanza (riduzione facoltà assunzionali e cessazione comandi). Scorrimento di graduatorie e mobilità

Definizione della sede di servizio del pubblico dipendente e vincolo di permanenza nella sede di prima destinazione

Le diverse tipologie di mobilità

Il passaggio diretto tra Amministrazioni ex art. 30 DLgs 165/01 alla luce delle novità introdotte dal DL 80/2021, DL 36/2022, L. 207/2024, DL 25/2025

La procedura di mobilità e la pubblicazione dell’avviso sul Portale

Conseguenze sui diritti del lavoratore acquisiti prima del trasferimento

Assenso dell’Amministrazione di appartenenza: casi in cui il nulla-osta è ancora richiesto (DL 81/2021)

Motivazione dell’infungibilità del lavoratore

Trasferimento del dipendente ad altra sede dell’Amministrazione per esigenze organizzative

Assegnazione definitiva del pubblico dipendente ad altra Amministrazione

Mobilità tra comparti diversi: equiparazione tra i livelli di inquadramento (DPCM 30/11/2023)

Assegnazione temporanea di personale presso altra Amministrazione: comando, distacco, prestito di personale

Norme legali e contrattuali applicabili alla mobilità temporanea e gerarchia delle fonti

Presupposti per il ricorso al comando del lavoratore

Le nuove disposizioni per distacchi e comandi nel DL PNRR2 (DL 36/2022): acquisizione del personale distaccato, nuovi limiti, procedure

Ulteriori novità nelle Legge 197/22: comandi e distacchi tra società partecipate e PA

Trattamento fondamentale ed accessorio del personale comandato: riparto degli oneri tra gli Enti coinvolti

Il comando tra comparti differenti: le questioni connesse ai diversi livelli di inquadramento

Sandro Mainardi
Ordinario di Diritto del Lavoro - Università di Bologna