LE NUOVE CONVENZIONI PER L’ASSUNZIONE DELLE PERSONE CON DISABILITA’ (DL 159/2025)
SPLIT PAYMENT: SCADENZA AL 30/6 E NOVITA’ IVA
PERMESSI LEGGE 104 E RECENTE EVOLUZIONE NORMATIVA
• D.LGS. 62/2024: NUOVA TERMINOLOGIA IN TEMA DI DISABILITA’ E RIFORMA DEGLI ACCERTAMENTI SANITARI
• DL 19/2026: AMPLIAMENTO DELLA SPERIMENTAZIONE DEI NUOVI ACCERTAMENTI
• L. 199/2025: POTENZIAMENTO DEI CONTROLLI SU PERMESSI E CONGEDI
• L. 106/2025: NUOVE TUTELE DAL 2026 IN CASO DI PATOLOGIE ONCOLOGICHE, INVALIDANTI E CRONICHE
LA GESTIONE DEI TIROCINI: AGGIORNAMENTO NORMATIVO E GIURISPRUDENZIALE
LA SORVEGLIANZA SANITARIA DOPO IL DL 159/2025 E LA CIRCOLARE INL 1/2026: LE VISITE MEDICHE DEI LAVORATORI
ENASARCO E CASE MANDANTI: GUIDA AGLI ADEMPIMENTI E ALL’USO DELLA PIATTAFORMA ON LINE
INTELLIGENZA ARTIFICIALE IN AMBITO LAVORATIVO: SICUREZZA DATI, CONFORMITA’ NORMATIVA E CONTROLLO UMANO
LE MODIFICHE DEL CONTRATTO DI AGENZIA ALLA LUCE DELLA RECENTE GIURISPRUDENZA
PARITA’ DI GENERE E TRASPARENZA RETRIBUTIVA: NUOVI OBBLIGHI E OPPORTUNITÀ PER IL DATORE DI LAVORO
PROJECT MANAGEMENT, DAL PROGETTO AL SERVIZIO
ANALISI DEI BISOGNI, PROGETTAZIONE, IMPLEMENTAZIONE E MONITORAGGIO
CONTROLLI A DISTANZA DEL LAVORATORE: E-MAIL, STRUMENTI DIGITALI, GEOLOCALIZZAZIONE E INTELLIGENZA ARTIFICIALE
LE INDENNITÀ DI FINE RAPPORTO NEL CONTRATTO DI AGENZIA: GUIDA ALLE NOVITA’ E AL CALCOLO PER LE CASE MANDANTI
LE QUADRATURE DEL SOSTITUTO D’IMPOSTA: GLI INCROCI TRA F24, CU e 770, VERSAMENTI, COMPENSAZIONI
TECNICHE E STRATEGIE PER POTENZIARE LE SOFT SKILLS SUL LUOGO DI LAVORO
CORSI PERSONALIZZABILI
In aula, in diretta streaming o su piattaforma on demand
Interaziendali o riservati ad enti/aziende
- Data da definire con il committente
SEMPLIFICAZIONI IVA NEI RAPPORTI CON L’ESTERO E REGIMI SPECIALI OSS e IOSS
COMUNICAZIONE OSTILE E VIOLENZA VERBALE: STRUMENTI OPERATIVI PER LA GESTIONE NEI LUOGHI DI LAVORO
SVILUPPARE LE COMPETENZE TRASVERSALI NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
SVILUPPARE LE COMPETENZE TRASVERSALI NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
- 9 Giugno 2026
- 16 Giugno 2026
- 23 Giugno 2026
- 7 Luglio 2026
- 14 Luglio 2026
PREASSUNZIONE DEL LAVORATORE, PERIODO DI PROVA E TRASPARENZA SALARIALE
Gestione della fase che precede ed accompagna l’assunzione del dipendente
GESTIRE FRAGILITÀ E PERSONE IN DIFFICOLTÀ: SEGNALI, INTERVENTI E RESPONSABILITÀ ORGANIZZATIVE
SVILUPPARE LE COMPETENZE TRASVERSALI NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
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- 9 Giugno 2026
- 16 Giugno 2026
- 23 Giugno 2026
- 7 Luglio 2026
- 14 Luglio 2026
IL MODELLO 770/2026
DICHIARAZIONE DEI SOSTITUTI D’IMPOSTA DEL 2025
IL POTENZIAMENTO DELLE SOFT SKILLS NELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
SVILUPPARE LE COMPETENZE TRASVERSALI NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
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- 9 Giugno 2026
- 16 Giugno 2026
- 23 Giugno 2026
- 7 Luglio 2026
- 14 Luglio 2026
LA VALUTAZIONE E LA GESTIONE DEL RISCHIO MOLESTIE E VIOLENZE NEI LUOGHI DI LAVORO: AGGIORNAMENTI, PRATICHE E STRUMENTI
SVILUPPARE LE COMPETENZE TRASVERSALI NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
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- 9 Giugno 2026
- 16 Giugno 2026
- 23 Giugno 2026
- 7 Luglio 2026
- 14 Luglio 2026
L’INCLUSIONE NEL CONTESTO LAVORATIVO E LA GESTIONE STRATEGICA DELLE DIVERSITÀ
SVILUPPARE LE COMPETENZE TRASVERSALI NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
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- 9 Giugno 2026
- 16 Giugno 2026
- 23 Giugno 2026
- 7 Luglio 2026
- 14 Luglio 2026
