TECNICHE E STRATEGIE PER POTENZIARE LE SOFT SKILLS SUL LUOGO DI LAVORO
CORSI PERSONALIZZABILI
In aula, in diretta streaming o su piattaforma on demand
Interaziendali o riservati ad enti/aziende
- Data da definire con il committente
AGGIORNAMENTO FISCALITÀ DEGLI ENTI DEL SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE
CONGEDI PARENTALI POTENZIATI, DI PATERNITA’ E MATERNITA’
IL CICLO DELL’APPALTO SU PIATTAFORMA DIGITALE: LE NUOVE OPERATIVITA’ DELLE SA
LA TUTELA DEL LAVORO NEGLI APPALTI PUBBLICI: GLI OBBLIGHI DELLE SA DOPO IL DL 19/24
IL NUOVO FISCO DEL LAVORO AUTONOMO E LA CERTIFICAZIONE DEI COMPENSI
L’ENASARCO IN PRATICA PER LE CASE MANDANTI: GLI ADEMPIMENTI E LA GESTIONE DELLE VISITE ISPETTIVE
IL CENTER ASSESSMENT NEI BANDI E NEI VERBALI DI CONCORSO: LINEE GUIDA ED ESEMPLIFICAZIONI PRATICHE
IL CONTROLLO DEI COSTI DEL PERSONALE E L’IMPATTO DELLA LEGGE DI BILANCIO 2024
- 9 e 10 Maggio 2024 (Ore: 9,00 - 13,00)
LE NOVITA’ SUL RECLUTAMENTO DI GIOVANI NELLE PA: APPRENDISTATO, CFL, TIROCINI E DOTTORATI InPA
PCC 2024, STOCK DEBITI COMMERCIALI E INDICATORI DI PAGAMENTO: GLI ADEMPIMENTI E I CONTROLLI DOPO IL DECRETO PNRR 4 (N. 19/2024) E LA CIRCOLARE RGS 1/2024
RIENTRO CERVELLI E LAVORATORI IMPATRIATI: LE REGOLE 2024 (D.LGS. 209/23)
IL LAVORO STRAORDINARIO AUTORIZZATO E LA FLESSIBILITÀ ORARIA NELLE PA
PIANO TRIENNALE PER L’INFORMATICA NELLA PA 2024-2026 E LINEE GUIDA Agid
BENI FUORI USO DELLA PA E DISCARICO INVENTARIALE
CESSIONE DEL QUINTO E PIGNORAMENTI SULLO STIPENDIO: REGOLE E GESTIONE IN BUSTA PAGA
IL NUOVO CONTENZIOSO APPALTI: STRATEGIE PROCESSUALI E TECNICHE REDAZIONALI DOPO IL D.LGS. 36/2023
- 17 Maggio 2024 (Ore 9,00 - 12,00)
ANALISI DI CLIMA ORGANIZZATIVO E BENESSERE LAVORATIVO: STRUMENTI E STRATEGIE
LA SISTEMAZIONE DELLE CONTRIBUZIONI EX-INPDAP E LA PRESCRIZIONE DEI PERIODI: NOVITA’ 2024, ADEMPIMENTI E ONERI PER LE PA
L’ECONOMO NELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE: RUOLO E ADEMPIMENTI
LA DISCIPLINA DELLE ATTIVITA’ EXTRA-IMPIEGO DEI DIPENDENTI PUBBLICI
ASSEGNI E CONTRATTI DI RICERCA, VISITING SCIENTISTS, SUPPORTI ALLA DIDATTICA: GESTIONE RAPPORTI E COMPENSI
L’AFFIDAMENTO IN OUTSOURCING DEI SERVIZI CONCORSUALI PER LA GESTIONE DELLE PRESELEZIONI E DELL’ASSESSMENT
OBBLIGO DI ROTAZIONE DEL PERSONALE IN AMBITO PUBBLICO COME MISURA DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
CODICI DI COMPORTAMENTO E UTILIZZO DEI SOCIAL NETWORK IN AMBITO PUBBLICO
GLI INCENTIVI PER I DIPENDENTI DELLE PA NEI CONTRATTI PUBBLICI DI SERVIZI, FORNITURE E LAVORI
● REGIME TRANSITORIO ● CRITERI DI RIPARTO ● COMPATIBILITÀ CON ALTRE PREMIALITÀ
IL CONTROLLO AUTOMATICO DELLE PRESENZE E L’OBBLIGO DI TIMBRATURA NELLE PA
IL CUG NEL 2024: RUOLO E FUNZIONI
L’EVOLUZIONE DEL SISTEMA DI E-PROCUREMENT DI ACQUISTI IN RETE PA DI CONSIP
I RILIEVI DELL’AGENZIA DELLE ENTRATE SUI MODELLI 770/CU/F24 E LE RICHIESTE DI REGOLARIZZAZIONE
INTERNAL AUDIT E CONTROLLI IN AMBITO PUBBLICO A SUPPORTO DELLA PERFORMANCE E DEI PROGETTI PNRR
ASSUNZIONI E CONCORSI PUBBLICI: AGGIORNAMENTO DEI REGOLAMENTI E DEI BANDI AL NUOVO 487 (DPR 82/2023)
- 3 e 4 Giugno 2024 (Ore 9,00-13,00)
IL REGOLAMENTO PER GLI ACQUISTI SOTTO SOGLIA DI SERVIZI E FORNITURE ED IL PRINCIPIO DI ROTAZIONE
TFS e TFR NEL PUBBLICO IMPIEGO: REGOLE E ADEMPIMENTI
IL COLLOCAMENTO MIRATO DELLE PERSONE CON DISABILITA’ E ALTRE CATEGORIE PROTETTE NEGLI ENTI E SOCIETA’ PUBBLICHE
LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE TRASVERSALI NELLO SVOLGIMENTO DELL’ATTIVITA’ LAVORATIVA
LA VIOLENZA CONTRO LE DONNE NELLE PA: STRUMENTI DI CONTRASTO ORGANIZZATIVI E GESTIONALI (ANCHE DOPO LA DIRETTIVA 29/11/2023)
TECNICHE DI COMUNICAZIONE SCRITTA NEL CONTESTO LAVORATIVO: REGOLE E BUONE PRATICHE DI BUSINESS WRITING
IL LAVORO A TURNI NELLE PA
LA PROGRAMMAZIONE DEI PAGAMENTI DELLE PA DOPO LE ULTIME ISTRUZIONI DELLA RGS (CIRCOLARI 15 E 17 DEL 2024) E DELLA CORTE DEI CONTI
- 12 e 13 Giugno 2024 (9,00-13,00)
LO PSICOLOGO DEL LAVORO NELLA COMMISSIONE DI CONCORSO E LA DISCREZIONALITA’ NELLE VALUTAZIONI PSICOATTITUDINALI DEI CANDIDATI
IL CONTROLLO DELLE PEZZE GIUSTIFICATIVE PER I RIMBORSI SPESE DEL PERSONALE
IL MODELLO 770/2024 DICHIARAZIONE DEI SOSTITUTI D’IMPOSTA RELATIVA ALL’ANNO 2023
L’INFORTUNIO NON RICONOSCIUTO O IN PARTE E TRASFORMAZIONE IN MALATTIA COMUNE: TEMPISTICHE E DOCUMENTAZIONE
IL DISTACCO DI PERSONALE
● REQUISITI GIURIDICI DEL DISTACCO
● CLAUSOLE CONTRATTUALI E RETRIBUTIVE
● IL DISTACCO NEI CANTIERI E NEGLI APPALTI INTRA-AZIENDALI
● SICUREZZA DEI LAVORATORI DISTACCATI
